第147章 艺术的残酷(3/4)

家庭，甚至比大多数城市家庭都要富裕的多，反正他从来没有为钱犯愁过。

    “好吧，我说错话了，不过你也不要太溺爱这小子，你看他，一副二世祖的样子。”

    “你真是好父亲啊，儿子这么小，你要他干嘛，”伊万卡说着，抱起儿子离开餐厅。

    “我们母子俩又不指望你养活，少操那份心，懒得理你。”

    古旋风嗯哼一声：“以后到处惹事生非，看你怎么办。”

    “我儿子才不像你，没事找事。”

    这就是小夫妻拌嘴日常，小古笛只能从旁观战，但每次都是自己的老爸被轰成渣渣，实在太弱爆了。

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    “还真是胸大无脑，这世界只有死人才没事，”古旋风只能在心里吐槽一下。

    可不是吗，人只要活着就有事，经过多轮谈判和拉扯，好莱坞薪酬体系正式对外公布，希望能平息这次的薪酬风波。

    主要内容有两条，一条是要求资方在合同生效期间，所有雇员都会享受最低薪资待遇，但不涉及双方私下达成的薪资待遇。

    第二条是整体薪酬水平，不得超过整部电影成本的百分之四十，任何增加薪酬条款都必须经过双方协商同意。

    这两条款，很大程度上保留竞争薪酬的空间，不仅保障普通演员的待遇，也能激发竞争力，还能保证电影的质量，毕竟薪酬太高，会占用太多电影制作费，拉低电影制作质量。

    都能照顾到各方利益才是一份成功的协议，但绝不是完美协议，其中的一部分人被排除在外，那就是导演群体，因为他们算不上实际意义上的雇员，以前怎么样，如今依旧如此。

    但没有导演会闹，因为他们也属于既得利益者，又属于技术性收入群体，说白了，就是靠实力说话，表现拉夸，最好就别玩，根本没有什么保障性薪酬，讲求能者通吃，这职业才是电影圈里真正的弱肉强食。

    以独立电影导演为例，如果票房达不到上映标准，自己还要贴钱支付员工工资，投资人会根据你的表现，