第1630章 t事来信(2/6)

能放弃，她必须努力去学习，去适应这一切，因为已经没有回头路可走了。

组织安排了几个人来配合叶子珊开展工作，本想着能让任务推进得更顺利。可刚一见面，叶子珊就犯了难，对于眼前要处理的事务，她完全是个门外汉，那些专业术语和复杂流程，在她听来就像天书一般。

这几个被派来配合的人也有些无奈，他们有丰富的经验和专业知识，知道该怎么做才能高效完成任务。但他们又不能什么事都擅自做主，毕竟叶子珊是此次行动名义上的负责人。

于是，在开始的几天里，工作进展得十分缓慢。每次讨论方案时，叶子珊总是一脸迷茫，只能提出一些很基础甚至不太靠谱的想法。大家虽心里着急，却也只能耐着性子一点点给她解释。

其中一位经验丰富的同事老张，看着这样的状况，决定主动站出来。他找了个合适的时间，和叶子珊坐下来好好沟通。老张先是安慰叶子珊不用着急，然后从最基础的知识开始，一点一点给她讲解。叶子珊也十分认真地听着，努力吸收着这些新知识。慢慢地，叶子珊开始对工作有了一些了解，也能提出一些有价值的建议了。工作的进度也终于开始有所提升，大家都期待着接下来能更顺利地完成任务。

这些预备役成员原本对叶子珊充满敬佩，毕竟她在商场上的手段和能力有目共睹。可此时，他们心中的质疑如潮水般涌起。

会议室内，众人围坐在一起，小声地讨论着。有人皱着眉头，眼神中满是疑虑：“嫂子这次的决策，感觉有些冒险啊，会不会把咱们都拖进泥潭？”另一个人也随声附和：“是啊，以前她做的决定都很有前瞻性，这次怎么感觉有点不对劲呢。”

大家的质疑并非毫无根据。近期叶子珊提出的几个合作方案，在他们看来风险系数极高，与她以往稳扎稳打的风格大相径庭。而且，商场局势瞬息万变，他们担心这几个决策会让团队陷入被动。

其中一位性子直的成员忍不住说道：“咱们得找个机会跟嫂子好好聊聊，问问她到底是怎么想的。毕竟这关系到咱们所有人的利益。”其他人纷纷点头表示赞同。