20 回家(4/5)

际业务，需要有人遮掩。3楼你没上去过，是总经理，特助和秘书办公室，里面都是特事所员工。”

    “他们都是普通人？”林凡觉得如果有异能，应该不会浪费在普通公司工作，而是发挥更大的作用。

    “绝大部分都是普通人。你不会是觉得特事所都是有异能的人吧？”吴宇森笑着解释，“其实大部分都是没有异能的普通人，比如我就没有。”

    “一个机构的人员构成是非常庞大的，像是保洁，食堂大厨，文员等等这些基础工作，不可能都找异能者来做吧？浪不浪费先不说，人也找不全啊！身怀异能的人毕竟还是很稀少的。”

    “很少吗？”林凡今天就看到不少异能者，算是大开眼界。

    吴宇森知道她想到什么，解释说：“你可别说今天看到不少，那是提前约了他们等着给你做测试的，平日里没有事情叫他们，你都找不到人在哪儿。”

    “你仔细想想，除了我们进的那几个办公室，外面厅里是不是见不到什么人？”

    的确是。除了炼器组厅里看到几个人，其他部门办公区都没人。

    “比起普通人需要坐班打卡，他们更加自由，就算来上班也经常跑得不见人影。我们也不会特别约束他们要做什么，只要出任务的时候不掉链子就行了。”

    “别看异能者能力大，通常代价也是很大的，出的都是些稀奇古怪，甚至险象环生的任务，所以日常在这些小地方让他们放纵些，也是特事所心照不宣的。”

    “特事所除了没有特殊技能的普通人和身怀异能的人，还有一些专业人才，比如说你早上做身体检测的医疗部，里面的医生和研究院就属于专业人才。”

    “还有近些年出圈的黑客，专门应对电子设备的，也有一部门的人。你的资料，那些摄像头视频，都是他们找出来的。”

    “什么样的普通人才能进入特事所工作呢？”林凡问。

    “有一部分是异能者后代，但没有异能的，之前说过的。特事所最早一批员工都是888转过来的，听说那时候都是从军部研究院严格挑选出来的人。”

    “后来特事所规模变大，人工需求增多，有些要求卡得也没有那么严了。除了原本的挑选渠道，特事员工的关系人，比如