0128 敲定方案(3/6)

，你去接洽，最好能直接招聘进咱们公司。”

    主持人比赛的规格非常高，能够从中脱颖而出的一般都会进仰视，就算稍逊一筹也可以轻松进入地方台，何夏关注了一下，看上其中两人。

    朱经理负责人事，是一名年过不惑的男子，听到老板的话后连忙点头。

    “没有代言人和嘉宾的话，宣发方桉争取今天晚上之前交给您。”

    汪经理有点头疼，没有代言人也没有嘉宾，就必须掰开脑子去想其他噱头，幸好还有五百万撑着，不然真的很难吸引人。

    何夏满意的点了点头，继而转头对袁经理道:“报名渠道跟宣发同步开启，海选在报名人数超过五百之后开始，至于海选时间，一周，够了吧？”

    ！？

    会议室内除了何夏还有五人，均是讶异的看向头位的老板。

    “一周？”袁经理更是不可思议的反问。

    何夏点头，道:“一周不够吗？”

    各部门负责人大眼瞪小眼，他们都很清楚老板所说的一周十分离谱，可没有人会主动指出老板的错误，最后还是只能由负责海选的袁经理来说。

    “老板，如今上面对选秀类节目的比赛时长有明确规定，不能超过七十五天，纵观其他同类型节目，都会尽可量将七十五天利用满，赛程越长，关注越高，收益也就越高。”

    随后，袁经理列举了一系列顶流热门选秀类节目的数据，事实证明如果要打出影响力，拉长比赛周期是一个很廉价、很有效的举措。

    不过这么做也有弊端，但总体而言利远远大于弊。

    何夏听到袁经理说的那几个节目之后咂了咂嘴，其中就有他那天在餐厅看的综艺节目，也正是那档他不待见的节目才有了今天的夏天文娱。

    “最多十天，加上宣发和报名，十五天足够了！海选用的组合闯关器械已经在生产，根据通关时间轻松选出成绩最好的两男两女，没必要磨磨蹭蹭！”

    何夏斩钉截铁，有想法第一天就会出发赶往海选地点，没想法拖一年也没用。

    老板已经做出决定，几名部门负责人也无谓多说，会议散场纷纷回到自己的部门开始组织工作。

    何夏刚走办公室，一名身材高挑穿