第八百九十章 企业魄力(3/4)

活不过，谁还会走极端。

    果然有一个记者赶紧问题：“包先生，您就不担心其他员工会效仿吗！”

    这是什么意思，难道说担心员工故意给自己制造意外，也就是所谓的自杀。美国人想法还真奇怪，看来其他企业应该有发生过类似事件。

    包子轩霸气的说道：“我明白你说的是什么意思，不过自认为还算是一个合格老板。虽不能保证对每个员工关心都够，但至少能保证他们在生活上没有后顾之忧。”

    “黑云集团实行员工子女教育全免费制度，也就是说员工的儿子、女儿、孙子、孙女、外孙子、外孙女，义务公立学校费用全部由黑云集团承担。”

    “而且不但是员工理疗问题，他们的直系亲属医疗费用也全部由公司承担；当然是社保之外的部分。”

    “另外黑云集团在香江总部建设有各级学校，世界各地员工都可以把孩子放在集团内部学校读书。他们只要好好工作就可以，其他完全不用担心。”

    “一个家庭幸福、生活美满、没有后顾之忧的人，谁会轻易走极端。因此不敢保证绝对没有，但我还是相信自家员工。”

    “在说我们家里就两个人，母亲平时节俭惯了，几乎没有太大花销。而我自己也没有什么特殊爱好，每年的花费很低。”

    “企业不是靠我一个人才发展起来，员工才是核心和主体。因此提高他们的福利、待遇，是我这个做老板需要重点关注的事情。”

    “一直以来就有一个梦想，跟着我的员工只需要好好做事。其他方面不用多想，企业会满足你的一切。从来不要把员工当做下属，要当做一家人看待。”

    虽然早知道黑云集团工资高、福利好，可谁都没有想到会好到这种地步。包子轩是不想给其他企业留活路，还是怎么的。

    难道就不担心物极必反，现在企业赚钱可以支撑。哪天企业开始亏损，到时候怎么办。从苦日子过好容易，好日子变苦可就没那么容易。

    其实包子轩也考虑过这些问题，因此只能在他掌权期间尽量多赚钱。不光要大量收购优质物业、还要完成战略、专利布局。

    后世诺基亚一个落魄贵族，每年收取的专利费用，就让其他企业望尘莫及。如果把一切都做好