第三百五十四章 新模式(2/6)

守？你还年轻，这种会议就好比明星去走红毯。”

    何幼薇没有反驳，她知道自己在一些事情上的经验不足。

    但何锦堂心里面其实并没有太责备女儿的性格。

    这种性格有好有坏，坏处就是容易识人不明，被人利用；好处则是不至于坑爹，也不会在外面沾染是非。

    更何况，容易被人利用这一点，何锦堂也觉得女儿是幸运的，虽然他知道之前江淼治疗女儿，肯定是存在目的，但这种方式的利用，他并没有生气。

    毕竟以江淼的人品，哪怕何锦堂百年之后，对方也大概率不会一脚踢了何幼薇姐弟俩。

    只要有这层师徒关系在，何家还可以兴盛多几十年。

    双方也算是各取所需。

    人不怕被人利用，就怕连被利用了的资格都没有。

    至于类似于之前何幼薇的那个“男朋友”，何锦堂知道这种凤凰男的危险性，这才暗中出手棒打鸳鸯，而事后何幼薇也很快反应过来了，知道是家里面出手干预了这件事。

    收起心里的思绪万千，何锦堂继续听着女儿的描述。

    “…目前海陆丰医院的医师培养方式有两种，一种是传统模式，另一种就是近期在内部试点的模式。”

    “其实从本质上来讲，新模式并没有缩短培养时间，我们内部将这种模式称为技医结合。”

    何锦堂给自己添了一杯茶，不过并没有开口打断女儿的话。

    “所谓的技医结合，主要是针对医院的护工人员，这也是为了弥补传统规培模式下，医学生收入太低的问题。”

    “具体来讲，就是特招年龄达标的高中生，成为海陆丰医院的医学规培生，年龄就是18周岁到20周岁之间的高中生。”

    “这些学生会在医院干护工，一般干3到5年，在此期间，每天工作时间是六个小时，上课时间四个小时左右，属于半工半读。”

    “那工资待遇呢？”何锦堂问出了关键点。

    “工资和普通护工一样，也是每个月6000块钱起步。”

    何锦堂虽然知道这个工资待遇，在国内只是普通水平，但至少比以前干巴巴去读大学好：“这待遇勉勉强强还可以。”

    “这