第612章 是好消息吧(1/5)

    看着系统给出的三套选择，周正青感觉自己有些牙疼。

    自己都想要行吗！

    看着系统给出的选择倒计时时间，结合自己不想亲自上战场拼命。

    第一套系统明显是适合战场实际战斗，自己用不上。

    至于第三套，好像更侧重后勤。。。

    排除！

    周正青最终还是将注意力放在了第二个选择上面，

    随着意念一动。

    “战略成长系统”发出亮光，其余两套系统暗淡下去。

    紧接着，光幕再次一变。

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    功勋与声望机制的详细操作设计。

    功勋与声望机制需兼顾战斗贡献，战略成长，资源兑换三大核心功能，同时融入历史背景。

    以下是具体操作框架：

    一、功勋获取途径

    战斗类功勋

    击杀/俘虏敌人：根据敌人军衔（如日军少佐，大佐）和数量计算功勋值（例如：击杀1名少佐=50功勋，俘虏1个中队=300功勋）。

    战役胜利：完成伏击战，突袭战，城市战等，按规模奖励（如歼灭日军中队获200功勋，攻占县城获1000功勋）。

    特殊战术：使用“空袭”“爆破”等战术可额外叠加功勋（如成功引爆地雷炸毁日军卡车获100功勋）。

    非战斗类功勋

    情报破译：截获并破译日军密电（如提前预警日军行动）奖励200功勋。

    后勤支援：为友军运送物资，救治伤员，按贡献度奖励（如护送10车药品至前线获150功勋）。

    群众动员：招募民兵，组织游击队，每成功组建1支50人队伍奖励100功勋。

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    二、功勋兑换系统

    装备与武器