第641章 look my eyes！回答我！(2/8)

有员工从座位上一跃而起，脸上洋溢着难以抑制的喜悦；

    有人兴奋地挥舞着双臂；

    有人双手紧握，举过头顶，高声呐喊着，尽情宣泄着内心的激动......

    今年，公司的全年电商GMV，目标是58亿。

    而11个月的实际GMV，已来到72亿，上浮24%。

    把没发生的12月份按常规业务水平估算，能上浮30%。

    ——即将上线的直播电商暂且不算。

    除了电商，还有商单、代言等等业务，全部成绩优秀。

    仅仅一个西红柿，拿到60亿广告收入。

    这么优秀的成绩，是大家没日没夜加班，费心费力干出来的，对年终奖早就抱以厚望。

    期待是一回事，能否落地是另一回事，得看老板有没有良心。

    老板没让大家失望，苦心期待终成真：

    开出9个月基础年终，比去年上浮足足50%。

    厚道！爽！

    放眼全国，有几家公司能开出全员9个月年终？唵？

    look my eyes！回答我！

    更别说一大堆荣誉奖项，奖金全部比去年有提高。

    按公司去年的尿性，奖项普及率可能达到25%！

    将有几百名获奖员工和达人，拿到额外的几个月年终！

    小部分业绩特别优秀的员工，愈发激动，心都提到嗓子眼，眼里冒着红光。

    基础年终+奖项年终的威力相当大，去年已见识过。

    去年拿到最多年终奖的员工是田伯光：

    基础年终6个月，电商大团队奖2个月，春水堂小团队奖4个月，个人奖4个月。

    6+2+4+4，合计拿到整整16个月的总年终奖。

    今年，田伯光身为分公司总经理，失去评奖资格，无法冲击记录。

    如果哪个员工，和他一样，同时拿到团队奖和个人