第560章 最新账号盘点(2/8)

顺畅。

    而且，方华比较年轻，只能做中低级汇总、传达工作，起不到真正的“助理”作用。

    需要一位当初和王诗一样的助理。

    司雨给这位人选的级别，定在P17+，P18这个样子。

    相当于一位高管，只能高配，不能低配。

    男女不限，年龄30-38岁。

    必须名校出身，互联网大厂背景，英语流利。

    必须有过董事长、总经理助理的工作经验。

    如果干过大老板助理，转为全面管理者的人选最好。

    司雨让蔡宏面向全国招人，鲁明银面试，挑出三位人选，他自己只负责终面拍板。

    晚上，会议精神传达下去后，全公司中高管一片欢腾。

    公司大步发展，大家全部吃肉喝汤，人人有份，全体升职。

    田伯光意气风发，在电商部工作群发言：

    “公司拟成立钱塘电商供应链子公司，base钱塘，需要四十名供应链、品控、选品人员，职级P16-17均可。”

    “有意去钱塘工作的同事，请踊跃报名。”

    电商部核心骨干大部分是从钱塘挖过来的，一听有回去工作的机会，群情激涌，纷纷报名。

    也有不少打算在湖城安家，不为所动。

    孔涛在运营部工作群发言：

    “运营部将成立四个平行子部门，P16以上同事晚上七点在大会议室开会，商讨细节。”

    而艺管总监罗天晴，则在司雨的办公室里，陷入纠结。

    拟成立的星耀科技，初期主要为传统明星服务，需要主动联系各路明星，邀请来星耀科技当带货达人。

    第一任CEO，将承担明星市场开拓重任，出去跑明星业务，需要熟悉明星市场，懂艺人经纪。

    范瑞轩其实是最佳人选。

    她是影视经纪公司出来的，所有明星都能搭上线。

    但她工作任务太多