第431章 旧王已去，新王登基。(2/5)

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    先客套夸奖纵横中文网，商业吹捧，表示大家如何优秀，干出多大成绩。

    再介绍新王背景、实力、行为准则、企业文化等内容。

    最后讲团队融合、晋升机制。

    简明扼要，三十分钟结束。

    业务层面内容、管理层架构变动、未来经营思路，这三项关键性内容一句没谈。

    “现在，请思雨文化董事长、西红柿网络科技董事长司雨先生发言！”

    鲁明银让开主位，站到旁边，鼓掌。

    掌声雷动。

    司雨站起身，微笑站起，没有走到主位上，直接问：

    “咱们公司业务部门总共有多少人？”

    第一副总裁武信雨回答：

    “男频、女频加内容版权、运营部门，有120人左右。”

    司雨想了想，说出一个大家都没猜到的提议。

    “这样，咱们到外面大办公区开个简单的全员大会。”

    “所有业务人员务必全到，随便坐，挤一挤。”

    “支撑人员，坐不下的委屈站走廊听一下。”

    “我要讲的话很关键，希望和大家面对面沟通。”

    还有这种搞法？大家乱糟糟围成一圈，开大会？

    新老板，思路果然天马行空，不可琢磨。

    武信雨沉吟两秒，点头应道：“好，您稍等，我去安排。”

    他走出会议室。

    没一会，外面喧闹声大起：

    兴奋的说话声，挪动桌椅的声音，大声呼唤同事快过来的声音。

    司雨等了一会，走出去，来到大工位区中间位置。

    这里摆着一张专门搬过来的大班椅，给他坐。

    司雨示意把它搬走，占地方。

    他施施然站在中央，准备站着演讲。

    让身边的王诗和几位副总裁、总监找地方坐下。