第42章 怪圈与出路(4/4)

会接受其他族群的习俗传统。”“公司为集体的每一个员工尽可能谋取福利，这是一种普世价值，通过经济、技术和文化等通道可以融入任何一座城市。”“新事物将取代旧事物，机电社会无法回到过去的岗位责任制，部门责任制更是沉疴已久。”“城市已经是落后的聚居形态，像是废土开发公司这样的公司模式，才是机电生命应该尝试的未来集体形态。”它这一番劈头盖脸的夸，给周异都整得有点懵。公司形式来取代城市模式？周异自己都没这么想过。不过。这位机电富豪的确一直在思考着机电城市的未来，为整个群体在谋取出路和空间，堪称机电社会里的思想家。周异当即发出邀请：“古斯特，如果你愿意的话，我希望你加入我们公司。”“抱歉，我无法答应。”对方却表示拒绝：“我对贵公司非常敬佩，但加入公司并不能解决机电社会的难题。”“我需要传播星期日，以及新的集体形态，让大家都理解这一点，建立属于我们机电生命的大型公司。”“唯有通过更有吸引力的新模式，来取代旧制度，才能改变整个机电社会的现状。如果想从内部改变，只会被通用协议束缚得动弹不得。”“我将继续为此而奔走，和机电骑士团一起行动。所以恕我不能留下，但我会持续关注着废土开发公司，期待周先生你带来的更多改变。”周异心说可惜。公司里还缺少这样一个视角够高的参谋类员工。“如果不嫌弃的话，我倒是有一个朋友推荐。”古斯特说：“它叫拓竹，是一名独立建筑师和设计师，喜欢造奇形怪状的新东西，风格自由散漫。它曾经也很富裕，不过后来因为某些缘故而落魄贫穷。”“拓竹是一位才华横溢的家伙，我觉得，你会和它很谈得来。”周异琢磨。古斯特看得上的机电生命，应该也不差。他当即爽快道：“让它直接过来就行。”“我已经联系了它，不过拓竹遇到了一些私人麻烦需要先处理，它说今年冬天过来。”劳斯莱斯如此说着。