第32章 古建军的离开！大师级力量训练！(2/3)

，还会挑一个倒霉蛋到办公室训上一顿，所以他很不得人心！有人问道：“店长，我听说星火待遇很好，苏总会给我们涨薪吗？”高强连连摇头：“不清楚！”不过这时候，高强的嘴角却忍不住要上扬！这事儿高强不好说。要说，也必须苏扬来说！拿到肌健健身店铺的营业执照，也就比强力晚上一天。肌健的办公室里，古建军看着熟悉的办公室，忍不住对周树年说道：“树年，等我走了，你要好好管理健身房！”“好的，老板！”“我已经不是什么老板了！”古建军笑道，“你要好好管理那些家伙！”“嗯！”周树年突然感觉自己的鼻子有些发酸。人到中年，他已经很久没有这种感受了。“以前他们跟着我，拿不到多高薪水，现在临走我也算帮他们争取到福利了！”古建军笑呵呵说道，“星火的理念，想必他们也是比较认同的，而且他们老板也足够大方，应该不会亏待你们的。”“嗯！”周树年重重的点了点头，“老板放心，有我在，健身房不会出问题的！”“好！”古建军笑道，“来，帮我收拾一下！”古建军收拾好的物品拉开办公室门，就看到一群员工站在门口……七月末，肌健健身和强力健身都换了星火的招牌。三家健身房的会员系统也正式互通数据。也就是说，不管哪家店办的会员卡，都可以在另外一家店进行消费。吞并了一家中型健身房，一家大型健身房之后，星火的规模在榕城已经能排得上号了。不过星火暂时跟其他健身品牌并没有太大的利益冲突。因为健身房辐射范围比较小。长期经营健身房又赚不到什么大钱。大家开大、中型健身房的时候，都会自动与其他大、中型健身房保持一定的安全距离。至于小型的，只有一两百平的健身工作室，双方就不是同一种经营模式了！就像饭店与苍蝇馆子的区别。苏扬先是来到原肌健健身房，现星火健身北大街店。他先是鼓励了这些员工一番，把星火服务至上的理念解释了一遍，又将员工的薪水提到与星火相当的程度。这自然让他收获了大批的忠诚度！为了保险，苏扬还把北大街店的员工挨个探查了一遍。忠诚度全部超过了70，大多数员工的忠诚度直接超过了80！这让苏扬大为满意！回到办公室，苏扬对周树年道：“周店长，有你在这边，我是非常放心的！”周树年同样拥有精通级健身房管理能力，能力不比徐志平差。待在肌健健身五年，也曾有两家