第392章 草台班子的豪气(3/5)

0万，单单这一个点就够分很多人了。????所以大多数员工对于员工持股计划具体是怎么分配都还不是太清楚，因为正式的细则还在制定当中。

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    “员工持股计划其实从公司成立之初就有，但是由于我们公司是初创型企业，所以很多细则还在学习当中，不过我们已经在加紧制定当中了。”

    “这一次趁着b轮融资的机会，咱们的员工持股平台也正式建立起来，具体的规划这里不方便细说，不过我们是拿出了8%的股份参与员工持股计划的，这点可以说。”

    顾清清关于员工持股计划的采访报道，让一些专业媒体记者还有财务人员在看到之后很是无语，很不专业，处处透露出草台班子的气息。

    但就是这么一个草台班子，创造了爆火全国的社交小游戏，男女老少不分年龄段的通杀，创造了一家估值达到7.6亿元人民币的互联网新兴公司。

    8%的股份，超过6000万的价值，这么多钱拿出来用于员工持股计划，堪称豪气十足。

    果然一如既往的是闪驰老板的风格啊。

    100辆车的给闪驰集团员工抽奖的记忆还没有从脑子里消失，橙子科技这边又爆出超过6000万元价值的员工持股计划。

    公众可不会看你是不是一次性支付，也是不是需要花钱购买，他们只看到了6000万这个数字。

    真是互联网土豪的气息扑面而来啊，就连猪厂的员工都羡慕不已，他们虽然也有股权激励计划，但猪厂这种成立时间久的，制度已经很完善了。

    不像橙子科技这种初创型企业，草台班子最大的坏处就是不确定性，干不下去了就是倒闭了，但好处也显而易见，那就是做成了是真的全体都跟着发财了，至少是第一批入职的员工是如此。

    这就是互联网企业的特点。

    此外，b轮融资之后，公众讨论最多的是檀锦程以及顾清清的身家，檀锦程身家猛增了2亿，已经够得上去年富豪榜前500名的门槛了。

    “md，开心农场这么挣钱的吗，还是说橙子科技那个什么垂直电商计划很有搞头？几个月的时间身家就暴涨了2个亿了，这特么的还做什么实业？”

    “你们说