第118章 技术团队的初期模型(3/5)

者是远一点的农村看看，看看大家骑小电驴除了载人之外还做些什么，毕竟现在一辆小电驴相当于一名普通工人一个月甚至一个半月的工资，也算不得有多便宜。”

    “好的，我们再想想，如果有时间我们也会去看看的。”王超点点头道。

    “嗯，你们朝着这个思路来，多出去走走看看，另外也可以观察一下厂里有小电驴的员工，听听他们对于购买小电驴的看法，闭门造车不如打开格局。”

    “明白了，我有点想法了，那我接着改改。”

    “行，你们加油，具体的设计我没你们内行，我只是提供一个产品思路，另外就是给你们做好后勤，你们需要什么尽管开口，我希望能尽快看到你们的成果。”

    “我们会努力的，这点老板放心。”王超表态道。

    其余理念可以商量，但这点对于他这个带队组长来说，没有商量余地，高薪挖过来当头头，完不成任务不用老板说，自己也不好意思待下去了。

    至于老板有要求，那算要求吗？设计师改稿子的事情还少么？加班不是很正常吗？

    之后檀锦程又画了画饼，给大家鼓励了一番，六月底之前，外观塑料件试模完成，样品合格的情况下，设计组全员奖金翻番，包括从张明灿工厂借调过来的模具设计师在内都是如此。

    一个月时间，从产品设计到模具设计再到模具制作，还要试样完成，说实话这时间挺紧张的，也有些不合理，除了无休止的加班别无他法。

    但这也是没办法，为了抢市场只能如此，早一天完成，可能结果都不一样。

    用奖金的方式刺激也是比较先进的方式，当下的产品设计师以及模具设计师，大多数拿的都是死工资，一个月固定多少钱，待遇好点儿的工厂会给点加班费，从来没听说过产品卖得好会给设计部门发奖金的。

    檀锦程引出的设计部门也有奖励的条例，多多少少会刺激一些员工工资的积极性，早一天完成，就能拿到更多的钱，千里奔波不就是为了财嘛。

    剩下的时间就交给这些头发还依旧浓密的设计师们了，檀锦程是真不会这些设计软件，像什么UG，PROE，CAD之类的，有一些整的还是全英文的。

    虽然英文底子不弱，但